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人才招聘

人力資源高級經理(薪酬激勵)

人力資源高級經理(薪酬激勵)

工作地點 深圳

招聘人數 若干

崗位職責:

1.根據集團戰略和業務發展,組織內部及外部市場的薪酬激勵調研,優化迭代集團薪酬福利體系,持續完善薪酬管理工具,指導各成員企業完善薪酬福利體系;
2.按照集團戰略要求,制定并完善中長期激勵體系(包括上市公司股權激勵體系),制定相關政策,開展全流程管理;
3.周期性回顧薪酬、福利及激勵體系,分析有效性,結合集團戰略要求提出改善建議;
4.開展績效管理與激勵關聯的研究,完善績效管理到激勵落地的體系化工作;
5.根據集團年度戰略規劃,組織制定年度薪酬激勵預算方案,完善人力成本管控方法,開展集團總部及企業的人力成本分析與監控,提出建設性的改善措施;
6.與財務團隊合作,完善個稅優化管理體系,開展日常個稅管理和監管報備;
7.對HR團隊及管理層做賦能,提升集團薪酬績效管理團隊的思維水平和專業能力;
8.參與集團HR團隊各敏捷性項目工作。


崗位要求:

1.統招本科及以上學歷,具備人力資源、法律、財務、稅務相關專業知識;
2.5年以上上市集團企業總部薪酬激勵相關工作經驗,熟悉薪酬、激勵、績效工具的運用,具備上市公司長期激勵項目經驗;
3.具備專業薪酬知識和分析能力,對數據敏感,能熟練使用各類統計分析工具,精通excel等辦公軟件;
4.英語可作為工作語言;
5.具備良好的解決問題的能力,富有責任心,樂于探索問題本質,積極追求更優解決方案;
6.較強的團隊協同和溝通技能,多項目并行能力,抗壓性強。


請將簡歷投遞郵箱 vehicle.hr@cimc.com
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